Los trabajadores del Consorcio, a día de hoy, no conocen cuál será su futuro laboral

CEMSATSE exige al Consejero de Salud que resuelva con urgencia la situación del CASAR.

Zaragoza, 14 de enero de 2014.- CEMSATSE ha remitido un escrito al Consejero de Salud del Gobierno de Aragón para que resuelva, con la máxima celeridad, el tema del CASAR. “No sabemos qué va a pasar con el Consorcio, se habla de integración, subrogación, y lo único que se consigue es crear una incertidumbre e inquietud en los trabajadores que no saben que va a pasar con sus puestos”, indican desde el sindicato, “En ese escrito al consejero le ofrecemos nuestra colaboración para que este doloroso proceso finalice cuanto antes y pedimos también que se informe a los trabajadores convenientemente sobre las decisiones adoptadas”

15.01.14 | Aragón

En la plantilla del Consorcio Aragonés de Alta Resolución existen dos tipos de personal laboral el fijo y el indefinido e interino. Los primeros superaron en su día todos los procesos selectivos que se consideraron oportunos para obtener esa plaza “CEMSATSE solicita que este personal se integre en el Salud como estatuario fijo. Es más, existe un compromiso con estos trabajadores, firmado por Administración y sindicatos, para que una vez superados los procesos selectivos, se integrasen en el Salud como personal estatutario fijo”

Hay que recordar que a este grupo de trabajadores se les aplicó hasta febrero 2007 el Convenio Colectivo del Ayuntamiento de Jaca y al no materializarse la integración en el Salud, el 12 de febrero del 2007, Comité de empresa, Gobierno de Aragón y Sindicatos firmaron un acuerdo que todavía está vigente.

En cuanto al personal laboral indefinido, el sindicato exige que se mantengan todas las plazas y que no se amortice ninguna. “Entendemos que para integrase como personal estatutario fijo deberán superar los correspondientes procesos”

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