SATSE exige iniciar las negociaciones para materializar sus reivindicaciones laborales y profesionales

El Sindicato de Enfermería ha registrado un escrito dirigido a la Gerencia del Salud con el objetivo de recordarle todas las reivindicaciones que el Sindicato mantiene para la mejora de las condiciones laborales y retributivas de enfermeras y fisioterapeutas.

Con este escrito, SATSE Aragón pretende que no se olvide ninguna de las demandas pendientes y reclama el inicio inmediato de un proceso negociador que permita avanzar y alcanzar acuerdos que se traduzcan en mejoras reales y efectivas para estos profesionales sanitarios.

Consulta el escrito

Reivindicaciones

Estas son todas las reivindicaciones para las que SATSE Aragón solicita el inicio de unas negociaciones para que se puedan implementar con celeridad:

Mejora condiciones retributivas

• Actualización del complemento de atención continuada (noches, festivos y horas de guardia), acorde con la responsabilidad y penosidad que conllevan.
• Reconocimiento retributivo de las noches de sábado.
• Compensación por la pérdida retributiva derivada del recorte de las pagas extras e incorporación de un complemento para aquellas categorías cuyas retribuciones (sueldo base, complemento de destino y trienios) no se integran plenamente en las pagas extraordinarias.
• Acuerdo sobre la mejora voluntaria de la acción protectora del Régimen General de la Seguridad Social durante las situaciones de incapacidad temporal causadas por una contingencia común.
• Abono de todas las horas de exceso horario en concepto de complemento específico B.
• Abono doble de la hora de atención continuada los días 25 de diciembre y 1 de enero y ampliación a otros festivos especiales.
• Abono a enfermeras y enfermeras especialistas del complemento por acumulación de agendas ya recogido en el Acuerdo de 2005 y de 2007.
• Asignación del nivel 23 de complemento de destino a supervisoras de unidad y nivel 24 a supervisoras de área, por razones de responsabilidad jerárquica.
• Revisión e incremento del complemento específico para: enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas.
• Reconocimiento del complemento de turnicidad al personal de las UMES.
• Abono del sábado como día festivo, al igual que en otros sectores.
• Retribución del complemento específico B a las enfermeras que atienden consultas asignadas por exención de guardias de los FEAs.

Reconocimiento profesional y desarrollo de Carrera

• Carrera Profesional para licenciados y diplomados sanitarios, desbloqueo del nivel 4, negociación de un nivel 5 e inclusión del personal temporal en el modelo de Carrera Profesional del Servicio Aragonés de Salud.
• Acceso a plazas de especialista para enfermeras con plaza en propiedad y título correspondiente.
• Creación de la categoría profesional de enfermera del Trabajo.
• Negociación de una solución para las enfermeras con plaza fija de enfermera en el sistema que además tienen una especialidad de Enfermería.
• Reconocimiento de centros de difícil cobertura para enfermeras y enfermeras especialistas.

Modernización acuerdos clave

• Actualización de los acuerdos de Bolsa, Promoción Interna y Permisos, ante su obsolescencia y necesidad de adaptación a la realidad profesional actual.
• Negociación del II Plan de Igualdad, que contemple medidas concretas, evaluables y dotadas de recursos.

Reconocimiento y conciliación

• Concesión de un día de permiso al personal con 35 años de servicios reconocidos, como medida de reconocimiento a la trayectoria profesional.
• Regulación efectiva de la bolsa de horas de conciliación, acordada en la MSS de 20 de julio de 2022.
• Aplicación de los días de libre disposición para mujeres en situación de embarazo o lactancia, aunque haya finalizado el año natural, en igualdad con el personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma (BOA 27/04/2022).
• Reconocimiento del permiso retribuido a las 37 semanas de gestación como en el resto de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA 27/04/2022).
• Ampliación de las ayudas de acción social a los menores de 3 años escolarizados.