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SATSE Aragón exige que se concedan los permisos sin sueldo, para poder facilitar la conciliación familiar y laboral

Satse ha remitido un escrito al Salud para que se den las instrucciones necesarias para que el personal de todas las gerencias pueda disfrutar de permiso sin sueldo a los trabajadores que necesiten conciliar su vida laboral y familiar durante el periodo estival, haciendo plenamente efectivo y real el derecho a la conciliación laboral y familiar.

En ese escrito el Sindicato de Enfermería señala que desde hace dos años se han comenzado a denegar las excedencias por cuidado de familiar, que se venían concediendo a los trabajadores con hijos de 3 a 12 años y que mayoritariamente se solicitaban en periodo estival, para poder atender al cuidado de los hijos durante las vacaciones escolares. Además,  la Administración apenas concede permisos sin sueldo de los previstos en el Pacto de permisos, vacaciones y otras medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, lo que dificulta enormemente la conciliación, ante la imposibilidad de los trabajadores de encontrar fórmulas para el cuidado de sus hijos, una vez finalizado el periodo lectivo de clases.

Los trabajadores que lo necesitan se encuentra sin posibilidad de atender y cuidar a sus hijos, sobre todo en aquellos servicios en los que la rueda de vacaciones establecida no permite elegir el periodo vacacional simultaneo con las vacaciones escolares.