El recurso se ha presentado por el procedimiento para la protección de los Derechos Fundamentales
SATSE ha recurrido la jornada del personal que realiza 6 horas diarias
Los servicios Jurídicos de SATSE redactaban una carta para que los profesionales con una jornada de 36 horas la remitiesen al Consejero de Sanidad con el objetivo de que se modifique la nueva jornada laboral, aprobada el 26 de diciembre de 2012, en un acuerdo del Gobierno de Aragón.
La carta redactada en primera persona, expone “La Consejería ha procedido a modificar mis condiciones laborales y retributivas, sin seguir el procedimiento legalmente previsto, imponiendo una jornada a tiempo parcial de 1.320 h, lo que supone el 80%, de la jornada ordinaria, con la consiguiente minoración proporcional de retribuciones”.
Con esta medida, se denuncia en esa carta, lejos de cumplir lo que dicta la ley sobre adaptar la jornada, “lo que se ha hecho es bajarme la jornada un diez por ciento más sobre lo que venía haciendo, con una disminución del 10 por ciento de mis retribuciones”
En esa carta finaliza solicitando al Consejero de Sanidad un cambio en la jornada “le solicito sea modificada tal orden y se adapte mi jornada a la que tengo derecho que no es otra que una jornada laboral de un diez por ciento menor a la jornada ordinaria. Nada especial, solo lo que venia haciendo históricamente y que no entiendo por qué se ha modificado”