Cemsatse no permitirá que los trabajadores del Salud tengan que hacer un esfuerzo mayor al resto de empleados públicos

 Lo primero que destaca Cemsatse es “la buena disposición del Gerente del Salud a la hora de dar participación y contar con la opinión sindical sobre la aplicación de medidas que fueran menos gravosas tanto para los profesionales como para los usuarios”. Pero después de haber mantenido este encuentro, “nuestra impresión es que se pretende forzar el ahorro en sanidad cuando hay otros campos donde resultaría más fácil aplicar los recortes”, explican desde el sindicato y también puntualizan “Esperamos que esa receptividad mostrada por el Gerente coincida también con la actitud de la Presidenta del Gobierno de Aragón y el Consejero de Sanidad”.

En ese encuentro CEMSATSE ha querido trasladar al Gerente del Salud que no va a tolerar ningún recorte más en los profesionales sanitarios de Aragón, especialmente en aquellos conceptos específicos como la turnicidad, noches, festivos carrera profesional, hora de guardia o jornada, entre otros, “su objetivo es admitir una penosidad que no tienen el resto de los empleados públicos”, señalan desde el sindicato. El esfuerzo que desde 2010 y a causa de los recortes ha realizado el personal sanitario en Aragón ha sido mayor al de otras Comunidades Autónomas. “Además, el punto de partida de la condiciones laborales en éstas era diferente al nuestro. Por eso, y a pesar de los recortes habidos en otras Comunidades, el personal sanitario de Aragón está por debajo de la media en bastantes complementos tanto retributivos como en jornada laboral, como para tener que soportar nuevos recortes.

CEMSATSE propone otras medidas para ahorrar

El Sindicato plantea otra serie de medias de ahorro que no supongan un recorte en los servicios sanitarios ni repercutan en la calidad de los mismos, entre ellos se plantea “la modificación de la estructura directiva del Salud, la reducción de asesores, estructuras administrativas, cargos de libre designación, control del gasto excesivo derivado de la aplicación de los programas informáticos y de implantación de la receta electrónica, valoración de la necesidad actual de mantener organismos poco resolutivos para los ciudadanos y de elevado coste como el Instituto de Ciencias de la Salud, la participación en las empresas publicas, etc...”

CEMSATSE entiende que se avance en la aplicación de medidas dirigidas a mejorar la eficacia y eficiencia de los servicios, pero contempladas en un cronograma concreto de actuación, sin entrar en recortes a los profesionales sanitarios, lo que supondría una declaración de conflicto sanitario y la adopción de fuertes movilizaciones sindicales, sin descartar la convocatoria de una huelga en el Sector.