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Responsables del Sindicato de Enfermería han mantenido esta mañana un encuentro con el gerente del Salud

SATSE pide al gerente del Salud que se resuelvan las OPES de enfermería del 2010 y 2011.

Se Debe resolver cuanto antes la oposición de enfermeros de Atención Continuada y de Salud Mental, de la oferta pública de 2010   SATSE exige que se realice el concurso de traslados previo a la oposición de 2011, y que la convocatoria de ésta cuanto antes.   El sindicato también reclama la publicación de los listados de la bolsa.

  Zaragoza, 20 de septiembre de 2011.- SATSE ha mantenido esta mañana una reunión con el gerente de Salud, José Tomás Tenza, se trata de una primera toma de contacto para exponer los temas que más preocupan en la enfermería en Aragón. El gerente se ha comprometido a resolver los procesos pendientes, respecto al resto de los temas planteados se ha limitado a escuchar los planteamientos del sindicato y ha afirmado que estudiará todas las propuestas, pero sin ningún compromiso en firme.

Uno de los temas centrales del encuentro, han sido los procesos que hay ahora abiertos, “Es necesario que se cumplan los plazos para concluir de forma satifactoria la oferta pública del 2010, y la del 2011”.

Respecto a la oposición de 2010 que afecta a los enfermeros de Atención continuada se ha exigido que se publiquen los listados provisiones de admitidos y excluidos, y en cuanto a los especialistas de Salud Mental, “debe resolverse la problemática laboral de éstos, antes de  realizar un concurso de traslados previo a la convocatoria de la oposición”

En cuanto a la Bolsa, el sindicato de enfermería reclama que se publiquen los listados actualizados con los méritos baremados hasta el dos de mayo de 2010  y que se agilice su gestión, la revisión del pacto, y la actualización de los baremos para adecuarlos a la realidad  de las nuevas titulaciones universitarias”.

 Mención aparte merece el acoplamiento del Hospital Miguel Servet, un proceso que ha estado plagado de errores desde el principio, “Desde que los puestos ofertados no se correspondían con los que realmente había hasta errores en la baremación, todo esto supone un grave perjuicio para los profesionales implicados en este proceso”.  Desde el sindicato de enfermería creemos “que es imprescindible una mejor gestión de los Recursos Humanos para que mejore el clima laboral”

PROFESION

Respecto a los temas profesionales el Sindicato le ha planteado al Gerente la necesidad de un desarrollo efectivo de las especialidades en Aragón: la creación de unidades docentes y la categoría de enfermero especialista”

            Por otro a parte, SATSE considera indispensable el desarrollo de nuevas competencias para enfermería al objeto de optimizar los recursos asistenciales, “Estamos hablando de cuestiones como la gestión de camas en los hospitales por enfermeras, las consultas de alta resolución o las propias consultas de enfermería, y de la prescripción enfermera”.