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Satse, quiere dejar claro que no admitiremos ningún procedimiento de integración que no respete la legalidad establecida en la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Integración del Casar.

Tal y como ha manifestado públicamente es  intención de la Consejería  proceder a la integración del CASAR  a primeros del año 2014.De hecho y con el objetivo  de analizar la problemática derivada de esta integración ya se han constituido varios grupos de trabajo entre los cuales, según hemos podido saber, hay uno dedicado en exclusiva a los recursos humanos.

Porque efectivamente es en el apartado de los recursos humanos donde surgen las mayores dudas y donde los rumores son más abundantes. Pues bien, dado que reiteradamente se nos pide cuál es la postura del sindicato ante esta situación, y como quiera además, que ya la hemos expresado reiteradamente a la administración no tenemos ningún problema en hacerla pública y publicarla

Satse, quiere dejar claro que no admitiremos ningún procedimiento de integración que no respete la legalidad establecida en la Ley del  Estatuto Básico del Empleado Público. Entendemos, y así lo haremos constar donde proceda, que se deben garantizar los principios recogidos en la ley de acceso a plazas de empleo público.

 De momento, y como según el consejero se está pendiente de  la elaboración de los informes que sobre la integración de estos trabajadores está realizando Función Pública, por nuestra parte vamos a esperar a conocer dichos informes para saber qué es lo se plantea. Ya que  parece que finalmente será Función Pública quien determine cuál o cuales van a ser los procedimientos para realizar la integración.