Ley de medidas extraordinarias en el sector público de la C.A. de Aragón para garantizar la estabilidad presupuestaria.
Esta ley, que ya se ha publicado en el BOA, recoge las medidas impuestas por el Real Decreto Ley 20/2012, aquí la puedes consultar.
Estas son las medidas que recoge la esta ley y que más nos afectan:
- La suspensión de la paga extraordinaria del mes de diciembre de 2012 para el personal del sector público
- Se regulan las medidas en materia de incapacidad temporal en lo que respecta al complemento que percibirán a partir de ahora el personal estatutario, funcionario y laboral del sector público en Aragón. Ello supone que desde el 15 de octubre de 2012 el complemento que percibirá este tipo de personal será:
- Durante los tres primeros días, un complemento retributivo del 50% de las retribuciones percibidas en el mes anterior
- Desde el cuarto día hasta el vigésimo día un complemento que sumado a la prestación económica reconocida por la Seguridad social sea equivalente al 75%
- A partir del vigésimo primer día el 100%
- Si la IT deriva de contingencias profesionales la prestación económica reconocida por la Seguridad social se cumplimentará desde el primer día hasta alcanzar el 100%
- Se excluye para el cálculo del complemento lo percibido en concepto de atención continuada
- Se suspenden pactos, acuerdos y convenios en lo que contravengan lo recogido en el Real Decreto Ley.
- Se suprimen las subvenciones para la realización de actividades sindicales
- Se regula la prolongación de la permanencia en el servicio activo. Para los funcionarios y para el personal estatutario se somete a lo que marque el plan de ordenación de recursos humanos