Acuerdos de la última Mesa Sectorial de Sanidad de Aragón

La úlima Mesa Sectorial de Sanidad en Aragón se celebró el pasado 27 de noviembre, se trataron varias temas que afectan a las Enfemerás y Fisioterapeutas. 

Éstas son las principales cuestiones abordadas:

• Aprobación de la OPE correspondiente al año 2023:
  • 282 plazas de enfermera
  • 14 plazas de enfermera especialista en salud mental
  • 12 plazas de matrona
  • 4 plazas de fisioterapeuta.
• Se adapta la normativa de permisos a la nueva regulación del RD 5/2023. CEMSATSE no está de acuerdo con algunas matizaciones presentadas que consideramos restrictivas.
• Se modifica la jornada anual: En el año 2024, la jornada anual diurna será de 1559 h, 1440 para el rotatorio con 42 noches y 1384 para el turno nocturno. Hasta 2026 no alcanzaremos las jornada de 35h debido al Acuerdo que firmaron CCOO,UGT y CSIF

CEMSATSE ha mostrado su oposición y su indignación por la discriminación que supone con otras CCAA y con el resto del personal funcionario del Gobierno de Aragón que disfrutan YA de las 35 horas.

• Información general:
  • En los primeros meses de 2024 se procederá al pago en bloque de los atrasos de las solicitudes de Carrera Profesional del cuarto trimestres 2019.
  • Como ya pidió CEMSATSE en la Mesa General de Negociación, se va a modificar la Ley de Presupuestos para iniciar la posibilidad de negociación de la Carrera Profesional para el personal temporal.
  • Los traslados de fisioterapeuta se convocaran en el mes de diciembre
  • La convocatoria del concurso-oposición  de las 106 plazas de enfermera especialista en familiar y comunitaria correspondientes a la OPE de 2022 se publicará en el mes de diciembre.
  • Está previsto evaluar las solicitudes de Carrera Profesional del 2020 y 2021 para resolverse en 2024.
  • El incremento del 0,5% de las retribuciones se abonará en la nómina de este mes (incluido atrasos).
  • Solicitamos información sobre el proceso de traslados y OPE de estabilización y se nos emplaza a reunión en diciembre.

Preguntas y propuestas planteadas por CEMSATSE: 

• Solicitamos que se emita una Instrucción que contemple el disfrute del permiso por asuntos particulares en situaciones de embarazo o lactancia en los mismos términos que se contempla para el personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA 27/04/2022).
• Solicitamos que la duración del permiso de lactancia no se vea minorada por la concesión de la situación de excedencia por cuidado de hijo o hija, como ya se hace en el caso de permiso de familia monoparental.
• Solicitamos la creación de plazas de enfermeras especialista en pediatría consolidando plazas que actualmente son eventuales como plazas de especialistas ( UCI de pediatría del Servet y urgencias del Materno Infantil, extracciones del infantil).
  • Además, deben reconvertirse plazas de enfermera en el ámbito de atención especializada y de atención primaria de una forma progresiva y acorde con la disponibilidad de estas profesionales en el mercado laboral. Precisamente por ello, es necesario valorar si se desbloquean alguna de las plazas que se reservaron para reconversión en el hospital infantil.
• Actualización de Acuerdos y Pactos, tal y como, se pidió en el escrito de CEMSATSE de 15 de marzo de 2022.
• Modificación del Pacto de Acción Social para incluir la ayuda por escolarización a menores de 3 años.
• Instrucciones para que se puedan ofertar a las trabajadoras embarazadas y en situación de IT por contingencia común derivada del embarazo los nombramientos por plaza vacante que pudieran corresponderles.
•  Instrucciones para el abono de los festivos en los turnos de 12 horas.
• Instrucción día compensatorio 24 y 31 diciembre, incluyendo la posibilidad de disfrutar la compensación hasta el 29 de febrero de 2024.
• ¿Cuándo se va a publicar la Instrucción que regula la Bolsa de horas de conciliación que se aprobó en la Mesa Sectorial de 20 de julio de 2022?
• ¿Cuándo se va a convocar el traslado de fisioterapeuta previos a la resolución del proceso de estabilización?
• Información general sobre desarrollo de las convocatorias de traslados y OPEs de estabilización
• Levantamiento de la suspensión del nivel IV de Carrera profesional para todos los trabajadores del Salud.
• Aprobación del complemento para tutores MIR/EIR de todas las especialidades.