CCOO. UGT y CSIF firman mejoras para funcionarios y laborales de la DGA que no son capaces de acordar para el personal de Sanidad

Jornada de 35 horas semanales: Trabajadores a dos velocidades

Los mismos sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) que firmaron ayer por la mañana las 35 h de aplicación inmediata para el personal funcionario y laboral de la DGA, firmaron por la tarde la aplicación en diferido a 3 años vista de la jornada de 35h para el personal sanitario.

Hasta ahora todas las mejoras en la jornada laboral se habían aplicado a todos los trabajadores de la DGA (laborales, funcionarios y estatutarios) sin embargo, con la firma de este Acuerdo establece dos tipos de empleados con distintos derechos. INADMISIBLE

Carrera profesional:

Al parecer y según las declaraciones de los firmantes del Acuerdo, van a disponer de los fondos adicionales para pagar el tercer nivel de carrera para el personal de formación profesional y de gestión y servicios.

Esos fondos son para todos los trabajadores, pero los quieren utilizar para el pago de la carrera de esos grupos excluyendo explícitamente a personal sanitario universitario.

Hasta ahora los fondos adicionales se repartían de forma lineal entre todos los trabajadores abonándose un complemento en las pagas extraordinarias, ahora con la firma de ese Acuerdo excluyen al personal sanitarios universitario de la distribución de los fondos. 

Coordinadores de técnicos:

Han acordado también la creación, totalmente innecesaria, de esta figura puesto que esas funciones eran asumidas hasta ahora por las supervisoras.

Duplican cargos intermedios y cuestionan la competencia de gestión de las supervisoras.

 

Es evidente que los sindicatos de clase no reivindicarán nunca mejoras para enfermeras y fisioterapeutas.

Todavía quedan muchas reivindicaciones pendientes, por eso en CEMSATSE iniciaremos movilizaciones después de Semana Santa:

• Acuerdo específico para el personal de hospitales que incluya mejoras en las condiciones laborales y retributivas.
• Jornada de 35 horas desde enero de 2023
• Desbloqueo, desde el 1 de enero de 2023, de todos los niveles de carrera profesional en todos los ámbitos y además el reconocimiento para el personal temporal sin esperar nuevas sentencias.
• Extensión de todas las mejoras incluidas en el Acuerdo de la Administración General para todos los empleados públicos del Servicio Aragonés de Salud.

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