CEMSATSE vuelve a la calle ante el trato discriminatorio del Gobierno de Aragón

Los sindicatos sanitarios de Aragón que forman la agrupación CEMSATSE celebrarán concentraciones todos los jueves de mayo para denunciar “el trato distinto y discriminatorio del personal sanitario del Servicio Aragonés de Salud respecto al resto de empleados públicos de la DGA”. Con estas nuevas protestas, demandan “garantizar las condiciones profesionales como base de una asistencia de calidad para los ciudadanos”.

CEMSATSE revalidó su mayoría como primera fuerza sindical en el sector sanitario de Aragón en las elecciones celebradas en marzo y presentó sus reivindicaciones prioritarias a los responsables del SALUD: Reconocimiento de la carrera profesional íntegra, igual jornada laboral que la concedida al resto de trabajadores públicos y compensación para los tutores de los MIR en hospitales. Ante la falta de respuesta del Gobierno de Javier Lambán, se ha aprobado un primer calendario de movilizaciones “como aviso a todos los partidos para actuar ante la grave situación de la sanidad pública”.

Los sindicatos resaltan que este calendario de protestas es un “aviso a todos los partidos para actuar ante la grave situación de la sanidad pública” y que las movilizaciones continuarán tras las elecciones “llegando si es necesario a una huelga”

Los profesionales recalcan que las mejoras profesionales solicitadas son “reivindicaciones antiguas y que se han negado de forma reiterada”, con el “agravante” de que distintos puntos se han reconocido ahora para otros colectivos de trabajadores de la DGA.

Un convenio que discrimina a los sanitarios

Así, el Gobierno autonómico y los sindicatos CCOO-UGT-CSIF han pactado un convenio colectivo por el que la jornada en la Administración General será de 35 horas semanales a partir de 2024; pero se demora hasta dentro de tres años en Sanidad.

CEMSATSE califica esta diferencia de “discriminación inadmisible” y critica que otras formaciones hayan aceptado “una medida que va contra el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, que ellas mismas firmaron a nivel nacional con el Gobierno de España”, y “aún peor si existe dotación presupuestaria”.

De la misma manera, es otra reclamación, desde hace años, eliminar la suspensión del nivel 4 de la carrera profesional, que el Gobierno de Aragón bloqueó en 2010 como medida temporal de recorte del gasto público, pero que ya no se ha recuperado. En otro acuerdo “que de nuevo supone una injusticia de trato”, ahora se ha levantado la suspensión de su máximo nivel solo al personal de formación profesional y gestión y servicios, excluyendo de forma explícita a los sanitarios universitarios.

Derechos reconocidos

No es el único caso en el que el Gobierno de Aragón pretende incumplir derechos reconocidos. También se ha negado repetidamente a reconocer la carrera profesional al personal temporal, hasta llegar a distintas sentencias del Tribunal Supremo.

Finalmente, se reivindica la necesidad de poner en marcha un plan específico para la atención hospitalaria, como ya se ha logrado en Atención Primaria, en el que se contemple el reconocimiento de los tutores de residentes de formación de la vía MIR de hospitales, de la misma forma que el acordado para la especialidad de Medicina de Familia.