SATSE solicita una modificación en la bolsa para que se considere como mejora de empleo el paso a una categoría distinta.

Tal y como están ahora las cosas se produce un agravio importante entre el personal fijo y el temporal, mientras que en el primero se permite la promoción de enfermero a enfermero especialista, en el de empleo temporal se impide la posibilidad de ofertarles esa mejora de empleo.

El punto 13 del Pacto sobre selección de personal temporal se considera "mejora de empleo" los nombramientos que impliquen el paso a un grupo de superior calificación con una duración mínima de tres meses. Por su parte el Pacto en materia de promoción interna temporal para el personal estatutario fijo se contempla la posibilidad de acceder al desempeño de funciones en promoción interna temporal al personal que pertenezca a grupos de clasificación inferiores o a diferentes categorías y/o especialidades del mismo grupo que la plaza a desempeñar.