Respuesta a las preguntas de Cemsatse.

• Fecha de publicación del Decreto de integración de Enfermeras de salud mental. La respuesta es que se está trabajando en un documento para poder publicarlo como Orden.

• Revisión de Pacto de Bolsa de vinculaciones. Tras las convocatorias de traslados y OPE se realizará la convocatoria. CEMSATSE solicita que se trate con prioridad la revisión de los criterios de ceses.

• Previsión de fechas de toma de posesión de puestos de MAC y EAC: Según informan se está trabajando en la nueva definición de estos puestos y una vez finalice podrán darnos fechas.

• Revisión del Pacto de movilidad interna En los centros sanitarios para mejorar todo aquello que por la urgencia de la administración en aprobar el documento quedó sin regular o se reguló de forma perjudicial para las enfermeras. Además, se excluye de la participación en el procedimiento a las organizaciones sindicales que tienen representación en la Juntas de personal y a nuestro entender eso es contrario a la ley: El director de RRHH dice que están trabajando en ello y nos contestaran.

• Publicación de listados de bolsa: Los listados definitivos de personal sanitario se publicaran a final de este mes.

• Aplicación al personal contratado de los días de ausencia por enfermedad para garantizar su derecho a disfrutarlos como el resto de los trabajadores: Según dicen SIRHGA podrá controlar el números de días consumidos por este motivo en el personal contratado aún cuando cambie de Sector en distintos nombramientos. 

• Información sobre vacantes y contratos eventuales de larga duración: Nos facilitaran la información en cuanto sea posible.

• Conversión Plantillas en empleo estructural: Como consecuencia del Plan de ordenación y las jubilaciones que se produzcan podrán valorar las plazas que pueden consolidarse como estructurales y que actualmente son eventuales.

• Productividad variable de 2012: La de 2013 se condicionará a cumplimiento de objetivos y se compensará con días de fiesta. En cuanto  a la de 2012, en este momento no hay disponibilidad presupuestaria, si la hubiese a lo largo del año se abonará. Respecto a la productividad variable estamos valorando la posibilidad de realizar reclamaciones, no obstante el sindicato solicitará por escrito que se cumpla el compromiso de abonarla.