Laboral

SATSE exige que se avance en la situación de las enfermeras especialistas en Aragón

El Sindicato de Enfermería ha registrado un escrito en el que exige a la Gerente del Salud que se avance en la situación de las enfermeras especialistas en Aragón. SATSE ya se realizaba esta petición hace un año, y no se ha avanzado nada ni en la creación de nuevas plazas, ni en la reconversión de plazas de enfermeras en enfermeras especialistas de Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría y del Trabajo.

En este escrito, registrado el dos de junio, SATSE solicita que el Servicio Aragonés de Salud que tome estas medidas:

  • La creación de la categoría de enfermera especialista en el Trabajo.
  • Cree plazas de especialistas, los contratos eventuales que por circustancias legales deban consolidarse como plantilla orgánica y que estén en un ámbito o unidad en la que proceda la creación como plaza de enfermera en la especialidad correspondiente.
  • Se negocie un porcedimiento ordenado, progresivo y paulatino para la reconversión de las plazas vacantes de enfermera en plazas de enfermera especialista.
  • Se negocie una solución para las enfermeras con plaza fija en el sistema que, por una u otra vía, tieen además alguna de estas especialidades de Enfermería.

Situación actual

El Sindicato de Enfermería señala que, a pesar del esfuerzo económico que ha supuesto para la Comunidad la foramción de estas especialistas, se están desaprovechando unos recursos humanos con formación especializada que aportarán calidad a la prestación de los servicios sanitarios.

Hay que resolver también la situación de las enfermeras que ya tienen plaza en el sistema y además han obtenido la especialdiad, bien por la prueba de Evaluación de la competencia o vía EIR,  por lo que habría que buscar una solución para que puedan acceder a plazas de especialista por un procedimiento negociado y basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad.

Excepto en enfermeras del Trabajo, las especialidades cuentan con Bolsas de Empleo Temporal y con listado de Promoción interna. 

Especialidades en Aragón

En Aragón esta es la situación de las diferentes especialidades:

Enfermera especialista en Pediatría.

Esta categoría se creó hace 6 años. Desde la convocatoria de 2012 de pruebas selectivas, se han formado, en Aragón, 66 enfermeras especialistas en Pediatría. En el año 2015 se celebró la prueba de Evaluación de la Competencia.

Enfermera especialista en Geriatría:

La categoría se creó en 2018. Desde 2014 se ofertan plazas de formación sanitaria especializada, y aunque hay 22 enfermeras especialistas formadas en las unidades docentes de Aragón, no existe ninguna plaza creada para esta especialidad. En 2013 se realizó la prueba de Evaluación de la Competencia de esta especialidad.

Enfermeras del Trabajo

En 2017 se creó la categoría estatutaria de enfermera del Trabajo en el ámbito de los Centros Sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, pero la Orden con la que se creaba esta categoría fue impugnada por la Administración General del Estado y suspendida por el Tribunal Superior de Justicia de Aragón. Han pasado 7 años, y la sitaución sigue sin resolverse, por lo que enfermera del Trabajo es la única categoría sin crear en el Servicio Aragonés de Salud.

Desde 2019 se están formando enfermeras en esta especialidad. Además, estas plazas son identificables proque todas forman parte de las Unidades Básicas de Prevención de Riesgos Laborales.

Enfermeras Especialistas en Familiar y Comunitaria

Es en la única especialidad en la que se han creado plazas, 110, pero es un número insuficiente si tenemos en cuenta que desde el 2012, sólo en Aragón se han formado, 180 especialistas vía EIR.