SATSE exige a la Consejera de Salud que reconozca el solape para los profesionales de Enfermería

El Sindicato de Enfermería (SATSE) de Almería exige a la Consejera de Salud, María Jesús Montero, que reconozca el solape para los profesionales de Enfermería, ya que es un tiempo que el profesional está invirtiendo para dar el relevo entre turnos prolongando su jornada laboral. Por ello, SATSE va a promover el inicio de una recogida colectiva de firmas entre todos los profesionales afectados en la provincia de Almería para reivindicar el reconocimiento y regularización del tiempo extra que dedican en el relevo o cambio de turno.

El Sindicato recuerda que este procedimiento es propio de los profesionales de Enfermería y que consiste en trasmitir, al final de cada turno, información clínica importante y de evolución de cada paciente, lo cual se realiza fuera de la jornada laboral, dedicando el personal un tiempo extra a esta labor que no es reconocido pero que es fundamental para garantizar la calidad en la continuidad asistencial de los pacientes durante los relevos de turnos.

El tiempo empleado en trasmitir al siguiente turno toda la información referente a cada uno de los pacientes es variable, dependiendo de factores como la situación clínica o las cargas asistenciales, aunque de media se necesitan no menos de 15 o 20 minutos para ello. Una información que es vital para evitar complicaciones innecesarias para los pacientes y minimizar los riesgos en un proceso tan sensible como es la asistencia sanitaria.

Este tiempo extra que los trabajadores emplean para transmitir la información está reconocida en algunas comunidades autónomas y a nivel internacional, como es el caso de Reino Unido, donde se contempla media hora al inicio del turno para realizar esta labor.

Por tal motivo, el Sindicato de Enfermería exige a la Consejera de Salud, que articule las medidas necesarias para que se reconozca como jornada al personal de Enfermería un mínimo de 15 minutos para transmitir toda la información del relevo como tiempo efectivamente trabajado. En caso contrario, afirma SATSE, este abuso que ejerce la Consejera en los hospitales podría conllevar a que los profesionales acabasen por ajustarse estrictamente a su jornada de trabajo, imposibilitando el relevo y poniendo en riesgo la seguridad del paciente, de lo cual la única responsable sería la Consejera de Salud.