Medidas compensatorias para los funcionarios de la Administración General de Aragón

07 abril 2021

Publicado en BOA de 5 de abril de 2021 los Acuerdos por los que se establecen medidas de compensación como consecuencia de actividades extraordinarias durante la vigencia del estado de alarma, para el personal de Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón.

valoración
  • Actualmente 0 de 5 Estrellas.
Haz tu comentario

Las medidas compensatorias son:

Compensación horaria: El exceso de jornada realizado por el personal durante el tiempo de estado de alarma por la pandemia originada por la COVID-19 se compensará con tiempo de descanso, a razón de una con 1,75 horas por hora realizada en día laborable y de 2 horas en sábado, domingo o festivo, acumulándose el exceso resultante en disfrute de jornada completas hasta el 31 de diciembre de 2022.

 Compensación en Bolsas de empleo:

  • Al personal que, perteneciendo a otros departamentos u organismos autónomos, haya prestado servicios en el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, en el Servicio Aragonés de Salud, en residencias ajenas al Instituto Aragonés de Servicios Sociales con motivo de su intervención o por la creación de centros COVID, incluyendo al personal que haya prestado servicios en los hoteles Ilunion y Pedro I, se le asignará una puntuación en las bolsas de empleo triple por ese tiempo trabajado.

 

  •  El personal incluido en el apartado anterior y que disponga de la titulación re­querida al efecto, podrá incorporarse a la bolsa de personal temporal en la clase de especia­lidad o categoría profesional en la que haya prestado servicios.

 

  • Al personal que, con posterioridad al 14 de marzo de 2020, haya prestado servicios en régimen de atribución temporal forzosa de funciones en centros o servicios so­ciosanitarios en el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, en el Servicio Aragonés de Salud, en residencias ajenas al Instituto Aragonés de Servicios Sociales con motivo de su interven­ción o por la creación de centros COVID, incluyendo al personal que haya prestado servicios en los hoteles Ilunion y Pedro I, se le asignará, en la valoración de los servicios prestados, una puntuación triple por ese tiempo trabajado en las bolsas de empleo creadas desde la publica­ción de este Acuerdo.

 

Compensación concurso de méritos: Al personal que, con posterioridad al 14 de marzo de 2020, haya prestado servicios en régimen de atribución temporal forzosa de funciones en centros o servicios sociosanitarios en el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, en el Servicio Aragonés de Salud, en residencias ajenas al Instituto Aragonés de Servicios Sociales con motivo de su intervención o por la creación de centros COVID, incluyendo al personal que haya prestado servicios en los hoteles Ilunion y Pedro I, se le asignará , en la valoración a realizar de la antigüedad por prestación de servicios en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo mediante concurso de méritos, una puntuación triple por ese tiempo traba­jado.

Añade tus comentarios

Debes estar identificado para subir comentarios

Comentarios (0)

No hay ningún comentario