El BOE publica un Decreto con novedades en los permisos por nacimiento, que también benefician a los trabajadores aragoneses

13 marzo 2019

El BOE del 7 de marzo de 2019 publicaba el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

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Principales novedades que recoge este Decreto

  •  Amplia el permiso de paternidadprogresivamente hasta 21 semanas en 2021. (Ahora pasa a denominarse permiso del progenitor diferente a la madre biológica)
    • A partir del 1/4/2019 :  8 semanas (de las cuales 2 serán inmediatamente después del parto)
    • A partir de 2020 :  12 semanas ( de las cuales 4 serán inmediatamente después del parto)
    • A partir de 2012 :  16 semanas ( de las cuales 6 serán inmediatamente después del parto) .
  • Permiso de lactancia, reconoce este derecho indistintamente a ambos padres , por lo que puede ser disfrutado por ambos, tanto en su modalidad de reducción de una hora de la jornada o en jornadas acumuladas.
  • Permiso por nacimiento para la madre biológica(antes permiso de maternidad). Se mantienen las 16 semanas. Las 6 primeras son obligatorias tras el nacimiento, el resto podrá disfrutarse hasta los 12 meses del hijo.
    • En caso de parto prematuro o que el neonato precise hospitalización, este permiso se prorrogará en tantas semanas como permanezca hospitalizado con un máximo de 13 semanas.
    • Una vez transcurridas las 6 semanas primeras y obligatorias, se podrá participar en cursos de formación que convoque la administración.
  • Permisos por adopción o acogimiento. Se regulan en los mismos términos que en casos de filiación biológica.
  • En el ámbito laboral (Estatuto de los Trabajadores), se protege especialmente a la trabajadora frente a despidos por causa de embarazo o parto.

A destacar

  • BOE, permisos maternidad, paternidad

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