Información sobre la Mesa General de Negociación de Aragón del día 28 de septiembre

01 octubre 2018
Atención Primaria

Estas son las cuestiones que se abordaron en la última Mesa General de Negociación, celebrada el pasado viernes 28 de septiembre.

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  • OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO 2018:

En la OPE del Salud hay que añadir las plazas que se ofertaran a promoción interna y que se determinaran en la próxima Mesa Sectorial de Sanidad.

2018 TASA DE REPOSICIÓN ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
ADMON GRAL 244 824
EDUCACIÓN 341 442
SALUD 645 0
TOTAL                 1230 1266

 

 

 

   

  • Permisos por paternidad

En la negociación de la mesa se han introducido mejoras a solicitud de CEMSATSE y el resto de  organizaciones sindicales que la Administración se ha comprometido a incluir, en un nuevo documento que tienen que remitirnos.

El permiso consiste en el disfrute de 5 semanas de permiso o 37 días si finalmente aceptan mantener los 2 días por nacimiento, sin perdida retributiva, aplicables a todos los empleados públicos por igual (funcionarios, estatutarios y laborales), en jornada completa o reducida, la concesión será automática sin la posible interpretación restrictiva de los mandos intermedios. Este permiso puede disfrutarse hasta que el menor cumpla los 9 meses.

  • Complemento de IT

Nos entregaran documento con la medida concreta ya que todavía queda pendiente la modificación normativa que permita aplicar esta mejora.

Se aplicará el complemento de IT desde el primer día de baja. Hemos solicitado que se mantengan los “malosos” y que  la efectividad de ésta medida se produzca desde la entrada en vigor de la LPGE ( BOE 4/07/2018).

  •  Incremento adicional retributivo del 0,25% 

En esta nómina del mes de septiembre se aplicará ya el incremento del 0,25% y los atrasos devengados desde el mes de julio. Este incremento se suma al 1,5% que percibimos desde el mes de enero aunque fue regularizado en la nómina de julio.

  • Acción Social 

Se nos informa sobre el reparto de los fondos de acción social, incluido el millón de € adicionales que se lograron incrementar en el Acuerdo de mayo de 2017.

 

CEMSATSE ha solicitado otras mejoras que todavía quedan por recuperar y que presentamos a la Directora General de Función Pública en un escrito previo a la celebración de la Mesa General de Negociación, entre otras:

  • ­  Recuperación  del  poder adquisitivo perdido desde 2010,  con  especial hincapié en la recuperación integra de las pagas extraordinarias, que tanto afectan a los grupos superiores de la Administración
  • ­Jornada laboral de 35 h.
  • Carrera profesional:
    • Levantamiento  de la suspensión del nivel IV y  supresión del nivel 0.
    • Y también equiparación de  la Carrera Profesional del personal sanitario de la Administración General (IASS, Veterinarios, Farmacéuticos,...) con la del Salud
  • ­Equiparación de los niveles, a todos efectos, entre personal funcionario y el estatutario.
  • Equiparación de los permisos y licencias para todos los empleados públicos.
  • ­Eliminación del termino ATS y sustitución por el actualmente vigente en la normativa estatal.
  •  Interpretación  más  favorable  para  el  trabajador  del  permiso de incorporación progresiva a la jornada ordinaria,  tras  tratamiento oncológico, para que comience el derecho una vez se hayan disfrutado las vacaciones pendientes.

Escrito de CEMSATSE solicitando la devolución de los derechos perdidos

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